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1) i형 문화
이 그룹에서 높은 i형의 성향을 나타내는 사람의 비율은 60%다.
EPIC을 통해 진단을 한 다른 그룹들의 평균수치 (45%)보다 어느 정도 높은 수치를 보이고 있다.
i형 문화의 가장 큰 특징은,
열정적인 분위기, 혁신적인 태도, 회의와 사교적 대화를 위해 많은 시간을 쓴다.
i형 문화에서는
효율적인 팀워크와 문제에 대한 창의적 접근을 중시하며,
개방적이고 표현을 잘 하는 사람을 신뢰한다.
반면,
일 지향적인 사람들은 함께 하는 것을 강조하는 분위기, 사교적 스킬을 중시하는 분위기 등으로 인해
좌절을 겪을 수 있다.
2) i형 문화에서 일하기
i형 문화는 각 DiSC 유형의 개인들에게 여러 이점과 함께 도전과제를 준다.
3) 진단 그룹에서 'i'유형에 속하는 개인들
진단 그룹에서 i성향이 강한 사람들과,
i성향이 낮은 사람이 누구인지 보여준다.
두 그룹이 서로 오해하고 있을 수 있는 사항을 고려해 본다.
만일 그룹이 i성향의 문화를 갖고 있다면,
그 안에서 i성향이 낮은 직원이 어떻게 반응할지에 대해 생각해 본다.
4) 생각해 볼 사항들
진단 그룹의 문화가 i형 문화라면, 위의 질문에 대해 생각해 보아야 한다.
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