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[계층별] 과장 과정
KECI 조회수:2758 121.162.75.223
2013-08-13 14:59:00

중간관리자로 활발한 역할을 담당하게 될 신임 과장들이 새로운 태도와 목표의식으로 개인의 직무역량은 물론 관리역량을 강화시킴으로써 조직의 성과향상에 기여할 수 있게끔 개발된 과정

학습목표

1. 신임 과장으로서 업무환경의 변화에 적응하여 새로운 태도와 목표의식으로 업무 수행
2. 성과향상을 위한 조직관리와 인간관계관리 역량 개발
3. 효과적으로 회의를 준비하고 진행하는 역량 개발

특징 및 기대효과

1. 경영게임을 통해 필요한 지식과 스킬을 자연적으로 습득
2. 참여식 교수방법을 적용하여 참여도 향상
3. 현장중심 교수방법을 적용하여 현업에서의 적응도 향상

교육시간: 15 - 20 시간

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