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[People Smart] 나와 갈등이 생기는 유형? 나와 친밀해 지는 유형?
KECI 조회수:636 121.162.76.54
2018-02-01 16:25:00

People Smart

 

  1. 황금률의 변칙 적용 (황금률: 상대방이 나한테 하는 그대로 상대방에게 해 주는 것)

나와 갈등이 생기는 유형? 나와 친밀해 지는 유형?

다른 사람을 대할 때, 갈등을 겪어본 적이 있을 것이다. 그런 상황에서는 아무리 노력해도, 스트레스를 받게 된다. 일을 진행시키려고 해도 충돌하게 된다. 하지만 이런 상황은 단지 서로의 주파수가 맞지 않아서 생기는 일일 뿐이다.

대개 두 사람이 갈등을 겪게 되면, 최대한 부딪히지 않으려고 한다. 서로에 대해 피하거나, 혹은 서로가 원하는 것을 정확하게 이야기 하거나 한다. 아니면 다른 사람에게 갈등으로 인해 불편하다고 이야기 하거나, 그냥 그 상황을 참아내기도 한다.

상황에 대해 어떻게 반응하든, 이들은 서로 성격이 맞지 않기 때문에 갈등은 피할 수가 없다.

반면, 처음부터 너무 잘 맞는 듯한 사람도 있다. 이런 유형의 사람들은 금방 친해질 수 있다. 알게 된 지 10분 밖에 지나지 않았는데도 마치 오래전부터 알아온 것 같은 느낌을 주는 사람이다. 이런 사람들은 소울 메이트 처럼 잘 맞는다. 성격이 좋은 것처럼 느껴지고, 같이 있으면 편안함을 느끼게 해 준다. 결국 좋아하는 친구 유형으로 분류하게 된다.

어떻게 대인관계에서 이렇게 다른 상황이 생기게 되는 것일까? 확실한 것은 사람들의 성격은 그사람이 살면서 어떤 경험을 쌓아왔는지, 그리고 어떤 가족들과 함께 생활해 왔는지에 따라 달라진다는 것이다.

사람마다 어떤 사람을 피하고 싶은지, 어떤 사람과 친해지고 싶은지에 대한 기준도 다양하다. 이런 차이는 커뮤니케이션에 어떤 영향을 미치게 되는 것일까? 그리고 당신은 당신과 잘 맞지 않은 사람과 어떻게 상호작용을 할 것인가

 

성격이 잘 맞지 않는 사람과 잘 지내기

지금부터는 사람들이 당신과 있을 때 편하게 있을 수 있도록 하는 방법을 소개한다. 이 방법을 알게 되면 상대방과 당신 사이에 긴장이 감소하게 되고, 긍정적인 결과를 얻을 수 있다. (신뢰, 신용, 창의력, 협력, 존경, 헌신, 생산성이 향상된다.)

사람들과 일을 할 때는 어떻게 해야 결과물을 낼 수 있는가? 바로 상대방이 자신의 능력에 대해편하게 이야기할 수 있도록 의사소통을 해야 결과물을 얻을 수 있다.

다음과 같은 방법을 알게 되면 다른 사람들과 의사소통 하는 데 큰 도움이 될 것이다.

  • 자신의 행동 유형 (강점,약점)을 이해하고 그런 행동이 다른 사람에게 어떻게 영향을 미치는지에 대해 이해한다

  • 상대방의 행동 유형을 빠르고 쉽게 파악하여 상대방이 원하는 대로 해 줄 수 있도록 한다

  • 자신의 행동을 모든 유형의 사람들에게 맞출 수 있도록 노력하여 어떤 사람과 있을 때에도 되도록 편안함을 유지할 수 있도록 한다

 

다음 회에 이어서…

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