DiSC 관련 도서

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DiSC 관련 도서 사람을 읽는 힘 DiSC
2014-07-28 16:37:14
(주) 한국교육컨설팅연구소 <> 조회수 3556
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쥐꼬리’ 연봉보다 ‘인간관계’가 더 힘든 당신, 이제 DISC를 만나라!

일단 DISC를 알게 되면 세상을 보는 눈이 완전히 달라진다!
누군가를 만난 지 몇 분도 되지 않아 그가 어떤 유형을 지닌 사람인지 알 수 있다면 얼마나 근사할지, 상상이 되는가? 당신의 상사, 당신의 동료, 당신의 고객, 당신의 면접관, 당신의 학생, 당신의 아이들을 ‘읽고’ 그들의 행동유형을 예측할 수 있다면, 아마 당신의 인생은 풍요롭고도 흥미진진하게 변할 것이다. 사람이 무슨 책도 아닐 텐데 어떻게 사람을 읽느냐고? 여기, 사람을 읽을 수 있는 효율적이고도 간단한 기준이 있다. 바로 ‘DISC’다. DISC로부터 당신의 삶이 신나게 변한다. 당신이 평범한 관리자였다면 이제 유능한 지도자로 발전할 것이고, 당신의 팀에 끊이지 않았던 갈등도 이제 말끔히 해결할 수 있다. 매출 실적이 바닥을 치고 있는 영업사원이었다면, 이제 슈퍼스타가 될 것이다. 어떤 직업을 가졌든, 어떤 조직의 일원이든, DISC를 통해 당신의 커리어를 되살리고 승승장구할 수 있다. 심지어 일촉즉발의 커플도 그들의 관계를 회생시킬 수 있다. 그렇다고 DISC가 무슨 마법의 주문 같은 건 아니다. 단지 자신의 타고난 능력을 100% 활용할 수 있게 도와주며, 구성원의 능력까지 높여주는 시너지를 발휘하게 한다. D, I, S, C라는 네 가지 인간 행동유형만 알게 된다면 말이다. 나와 ‘그들’이 D 유형(주도형)인지, I 유형(사교형)인지, S(안정형)인지, C(신중형)인지를 인식하고, 활용하고, 결합하고, 조정함으로써 믿을 수 없는 번영과 성공을 불러올 수 있다.

삼성, 현대, LG 등 대기업이 인재개발과 교육을 위해 채택한 DISC!
삼성전자, 현대차, LG전자, SKT, 대한항공, 삼성생명, 동원그룹 등 국내 유수의 기업체들은 인재채용이나 인사조직을 위해 이미 DISC를 활용하고 있다. 특히 임직원 연수 프로그램이나 사내 강의를 통해 DISC를 이용한 업무 효율의 극대화를 꾀한다. DISC는 단순명료하면서도 그 활용도와 결과가 탁월하기 때문이다.  그러나 이 간단명료한 DISC를 간단명료하게 설명해준 책은 거의 없었다. 그렇기에 《사람을 읽는 힘 : DISC》가 돋보이는 것이다. 이 책은 짧은 우화를 통해 D, I, S, C 네 가지 유형의 캐릭터들이 위기 상황에서 어떻게 행동하며, 그들이 서로를 이해하지 못할 때 능률이 얼마나 바닥으로 치닫는지, 반면에 스스로를 깨닫고 서로의 행동유형을 이해했을 때 얼마나 위기 상황을 멋지게 해결하고 목표를 달성하는지를 유쾌하게 보여준다. 한 마디로 DISC를 쉽고 재미있게, 그러나 정확하게, 파악할 수 있는 책이다. 뿐만 아니라 DISC 유형검사를 통해 자신의 유형을 제대로 인식하게 돕고, 그 장단점은 물론 자신과 상대방의 행동유형에 따라 어떻게 서로 시너지를 극대화시킬 수 있는지를 알려주는 ‘DISC 행동유형 일곱 가지 원칙’을 소개한다. 게다가 진학 및 진로 결정, 업무와 팀플레이, 교육 등에 DISC를 구체적으로 어떻게 적용할 것인가 다루고 있다. DISC의 모든 것을 깨닫게 되면 당신도 꿈을 이룩할 수 있다. 조직은 목표를 보다 효율적으로 달성할 수 있다. 책을 펼치는 순간 그 놀라운 힘이 이 책에 꿈틀대고 있음을 느낄 것이다.

 

저자 : 메릭 로젠버그(Merrick Rosenberg)의 재능과 경력은 실로 다채롭고 인상적이다. 영향력 높은 연설가, 퍼포먼스 코치, 작가, 미국에서 가장 유명한 팀-빌딩 회사인 팀 빌더즈 플러스의 대표 겸 CLO. 메릭은 20년 넘게 전 세계에서 팀과 리더십 개발 트레이닝 프로그램을 운영했다. 그러나 무엇보다 DISC 유형 분석을 활용하여 더 나은 인간관계를 구축하고 열정적인 업무환경을 조성하는 일에는 세계 최고의 전문가임을 자타가 공인한다. 드렉슬 대학으로부터 ‘올해의 동문 기업가’에 선정되었으며, 뉴저지 비즈(NJ Biz)가 선정한 뉴저지 ‘올해의 경영인’에도 뽑힌 바 있다. TED를 위시하여 수많은 교육-강연 프로그램에 수시로 초청받아 젊은 비즈니스맨들을 가르치고 있는 그는, 아디다스, 펩시, 뱅크 오브 아메리카, 콜게이트, 글락소 스미스 클라인, 엑슨모빌, 포드, 네슬레 등 전 세계 포춘 100대 기업들에게 DISC를 통한 인간관계 혁신 및 경영 성과 극대화를 전파하고 있다.

저자 : 대니얼 실버트(Daniel Sivert)는 인기 높은 기업트레이닝 전문가 겸 경영진을 위한 코치다. 대니얼은 DISC 유형과 리더십, 팀워크, 책임감, 혁신적 변화에 관한 모든 차원에서 트레이닝 프로그램을 운영했다. 초창기에는 커리어 개발에 중점을 두고, 수백 명의 간부들이 조직 안팎에서 커리어 전환을 이룩하도록 코칭해주었다. 나아가 그는 자신의 독특한 관점을 수백 개 기업과 정부 기관에 도입하기도 했다. 예를 들어 아디다스, 블루 크로스, 블루 쉴드, 델, 다우존스, 홈 데포, 로레알, L-3 커뮤니케이션즈, 머크, SAP, 시터스, W.L.고어, 국토안보부 등이 여기에 속한다.

역자 : 이미정  
영남대학교 영어영문학과를 졸업하고 KBS-서강 방송 아카데미 번역 작가 과정을 수료한 후 현재 전문 번역가로 활동 중이다. 번역한 책으로는 《창의는 전략이다》, 《거짓 신들의 세상》, 《빅숏: 패닉 이후, 시장의 승리자들은 무엇을 보는가》, 《마사스튜어트.COM》, 《소통의 심리학: 사람의 마음을 얻는》, 《산타클로스의 리더십 비밀》, 《버블의 붕괴》, 《CEO처럼 시간을 경영하라》, 《월마트 이펙트》, 《그들의 생각은 어떻게 실현됐을까》 등 다수가 있다.

 

목차

제1부 날아오르다! -우화로 만나는 DISC
1장 보금자리                            
2장 올빼미들, 숲 지도를 만들다
3장 비상회의 소집                       
4장 오랜 친구 카멜레온
5장 후유증                              
6장 숲속의 나무 하나가 쓰러지면
7장 정찰偵察                            
8장 네 가지 유형
9장 성찰省察                            
10장 깨우침
11장 골든 룰, 홈 룰                     
12장 잠복潛伏
13장 모두 모여라!                       
에필로그 -DISC의 힘

제2부 DISC 모델
나는 어떤 유형일까? 온라인에서 찾아보기
네 가지 행동유형의 역사와 그 미스터리
네 가지 행동유형
사람을 ‘읽다’
변화를 이끌어내는 일곱 가지 DISC 원칙

제3부 우리 삶에 적용하는 DISC 유형
손을 뻗으라, 내 최대의 잠재력을 향해
진학과 진로 결정을 도와주는 DISC
업무환경에서 나타나는 DISC 
팀에서 이용하는 DISC
교육과 코칭을 위한 DISC
좀 더 나은 육아를 위한 DISC
DISC 액션 플랜
DISC 매핑 (지도 그리기)
앞으로, 앞으로!

뒷이야기     /     부록 -행동유형의 다양한 조합


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