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S형은 협력을 중시하고, 우호적으로 교류하기를 원한다.
Si형도 이 부분은 잘 맞는다.
하지만, 두 유형 모두 서로를 너무 배려해서,
자신의 의견을 명확히 표현하지 못할 수도 있다.
S형과 일할 떄의 주의 점
- 자신의 생각을 공유하고, S형에게도 의견을 이야기 해 주기를 부탁한다.
- 둘 다 심적으로 안정적인 공간에 머무르려고만 하지 말고, 서로 새로운 분야에 도전할 수 있
도록 격려한다.
- 서로 협력하며 일하는 것은 좋지만, 서로를 너무 신뢰한 나머지, 잠재적으로 발생할 수도 있
는 문제점을 간과하는 일은 없도록 한다.
문제 발생 시에 S형과 잘 해결할 수 있는 방법
- 서로 어려운 결정을 피하고 싶어할 수 있으므로, 기한을 두고 결정을 내리도록 한다.
- 어떤 사안에 대해서 위험성은 꼼꼼히 점검하되, 가끔은 이런 아이디어들이 오히려 좋은 결
과를 낼 수 있다는 것도 인지한다.
- 자신이 내린 결정이 다른 사람에게 어떤 영향을 미칠지에 대해 너무 많은 신경을 쓰지 않
도록 한다.
S형과 갈등이 발생했을 때에는?
- 의사 표현할 때, 우회적으로 표현하지 않고, 직접적으로 표현하도록 한다.
- S형들의 감정을 이해해주되, 갈등을 신속하게 해결하기를 원한다는 의사를 내비친다.
- S형들이 자신이 무슨 생각을 하는지 표현하고 싶지 않아 해도, 편하게 표현할 수 있도록
도와준다.
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