계층별 프로그램

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신입사원기본 과정

신입사원들이 기업경영 현황과 조직활동 과정(Process)을 바르게 이해하고, 적극적인 마음가짐으로 담당직무를 수행하며, 개선을 통해 개인적인 성장을 이루어나갈 수 있도록 업무태도와 직장인으로서의 태도를 확실히 하게끔 설계된 과정

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신입사원 비즈니스 매너 [휴먼 스킬(Human Skills) 함양]

직장 생활을 처음 시작하게 되는 신입사원들이 조직 생활 및 사회 생활에 필요한 예절을 습득하고 실천할 수 있도록 훈련을 시키는 과정

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사원 역량향상 과정

사원들이 조직에서 보다 활발하게 자기 역할을 수행하며 성과향상에 기여할 수 있게끔 업무능력을 향상시키고, 아울러 주도적으로 업무를 수행해 나갈 수 있도록 업무역량을 향상시키기 위한 목적으로 개발된 과정

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대리 과정

사원들이 조직에서 보다 활발하게 자기 역할을 수행하며 성과향상에 기여할 수 있게끔 업무능력을 향상시키고, 아울러 주도적으로 업무를 수행해 나갈 수 있도록 업무역량을 향상시키기 위한 목적으로 개발된 과정

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과장 과정

중간관리자로 활발한 역할을 담당하게 될 신임 과장들이 새로운 태도와 목표의식으로 개인의 직무역량은 물론 관리역량을 강화시킴으로써 조직의 성과향상에 기여할 수 있게끔 개발된 과정

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팀장(차부장)과정

조직의 고급관리자로 승격된 팀장 및 차부장들이 직위의 변화에 따라 리더십을 새롭게 하고 조직관리와 업무관리를 위한 효과적 역량과 사고방식 그리고 태도를 다질 수 있도록 개발된 과정

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